许多新客户闻讯而来，和红袖签订了协作项目，红袖也持续与老客户稳定地打开续费协作，现在这些项目都发展得十分顺畅。

  为迎候大促热潮，红袖集团在七八月份就逐步打开招聘方案，用可观的薪资，杰出的待遇来招引人才。此外，公司还活跃使用内推等方法，鼓动内部职工举荐人才，公司各部门活跃做出呼应内推方针，确保人员入职，促进人员返岗，为公司“留人”助力！各式招聘海报也接连在各个渠道投进，做到了多渠道招引人才。

  跟着招聘方案有序打开，红袖大家庭逐步成长得越来越强壮，来确保了大促的人员储藏量。

  各职场纷繁开端打开训练方案，已然渠道规矩更新，那常识储藏也要随之更新，一起招待流程也需求优化，各职场开端愈加频频地进行学习训练，提高客服人员的标准操作才能和招待功率，实践做到了既要速度又要质量，既重全局又抓细节，从各方面完善职工的作业上的才能，从而以一个愈加簇新的相貌迎候大促的到来！

  活跃的作业状况离不开一个好的作业气氛，恰当的气氛能更好地提高作业状况，为作业长脸添彩。红袖集团以“芳华为伴，服务榜首”为主题，打开了第四季服务质量大赛，设置高额个人奖金来鼓励职工以愈加活跃的情绪处理作业。一起各个部门负责人也活跃发动整体职工以杰出、自傲的心态从容应对大促。

  大促进入倒计时，红袖进入准备式，咱们蓄势待发、枕戈待旦，确保给您更满足的服务体会。